Tối nay trên CBS, chương trình thực tế từng đoạt giải Emmy của họ, Trùm bí mật tiếp tục với sự trở lại hoàn toàn mới vào Chủ nhật ngày 22 tháng 5, phần 7 Tập 11 & 12 được gọi là Wienerschnitzel; Golden Krust Caribbean Bakery & Grill, và chúng tôi có bản tóm tắt hàng tuần của bạn bên dưới. Trong tập tối nay, Giám đốc điều hành của Wienerschnitzel, Cynthia Galardi Culpepper làm việc bí mật tại chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh của cô ấy; cũng là CEO của Golden Krust Caribbean Bakery and Grill, Lowell Hawthorne làm việc bí mật tại nhà sản xuất thuộc sở hữu của gia đình ông.
Đối với những người bạn chưa biết, các giám đốc điều hành cấp cao của công ty rời khỏi văn phòng của họ và bí mật nhận những công việc cấp thấp trong công ty của họ để tìm hiểu xem mọi thứ thực sự hoạt động như thế nào và nhân viên của họ thực sự nghĩ gì về họ.
Vào tập tối nay, theo tóm tắt của CBS, Giám đốc điều hành Wienerschnitzel Cynthia Galardi Culpepper làm việc bí mật tại chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh của cô chuyên về xúc xích và có hơn 330 địa điểm trên khắp Hoa Kỳ, Panama và Guam; cũng là Giám đốc điều hành của Golden Krust Caribbean Bakery and Grill, Lowell Hawthorne làm việc bí mật tại nhà sản xuất, nhà phân phối và nhượng quyền thuộc sở hữu của gia đình ông đối với các món ăn lấy cảm hứng từ Caribe.
Chương trình phát sóng tối nay lúc 8 giờ tối trên CBS và chúng tôi sẽ trực tiếp viết blog tất cả các chi tiết. Vì vậy, đừng quên quay lại và làm mới màn hình của bạn thường xuyên để cập nhật trực tiếp.
mẹ teen mùa 7 tập 10
Đến tập của đêm bắt đầu ngay bây giờ - Hãy làm mới Trang thường xuyên để nhận được mo cập nhật st hiện tại !
Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Wienerschnitzel Cynthia Galardi-Culpepper chỉ là người mới nhất lột xác trong tập hoàn toàn mới của Boss bí mật.
Rõ ràng Cynthia đã kết hôn với John Galardi. John đã mở Wienerschnitzel trở lại vào năm 1961 và lý do anh ta mua xúc xích là vì anh ta không muốn cạnh tranh với người bạn thân nhất của mình, người sẽ tiếp tục mở Taco Bell. Vì vậy, mặc dù công việc kinh doanh có thể bắt đầu như một cách để tạo dựng tên tuổi cho chính mình mà không cần lấn sân sang bất kỳ ai khác, nhưng có lẽ anh không bao giờ nghĩ rằng Wienerschnitzel cuối cùng đã trở thành chuỗi cửa hàng bán xúc xích lớn nhất thế giới. Hoặc Cynthia một ngày nào đó sẽ muốn đưa nó lên tầm quốc gia.
Tuy nhiên, đó là mục tiêu cuối cùng. Cynthia, người sau đó đã ly hôn với John, vẫn giữ mối quan hệ rất tốt với anh ta và điều đó dẫn đến việc cô cuối cùng nắm quyền kiểm soát công ty sau khi anh ta qua đời. Đó không phải là một kỳ công dễ dàng. Vì có vẻ như có một vài người không nghĩ rằng cô ấy đủ tiêu chuẩn cho công việc và rằng cô ấy chỉ đơn thuần là cô bé tóc vàng của John. Vì vậy, có rất nhiều điều mà Cynthia đã phải thực hiện để chỉ để giành được sự tôn trọng nào đó trong giới kinh doanh mặc dù cô ấy không để bất kỳ điều gì trong số đó làm chùn bước hoặc ngăn cản cô ấy muốn thúc đẩy công ty phát triển hơn nữa.
Vì vậy, người ta có thể nói rằng Cynthia đã luôn cam kết với sự thành công của Wienerschnitzel và cam kết của nó đã dẫn cô đến Boss bí mật. Chương trình cho phép Cynthia có cơ hội nhìn thấy các nhân viên khác nhau của cô ấy trong suốt thời gian của họ hàng ngày và nó cho cô ấy cơ hội để phát hiện ra điều gì đó sai trái mà nếu không cô ấy đã ghé qua với tư cách là Giám đốc điều hành. Và do đó, Undercover Boss đã giúp cô ấy quyết định xem liệu việc mở rộng có thực sự nằm trong các lá bài hay không.
Và do đó, đi vào như Louise với tất cả các lớp trang điểm trông như thể cô ấy là Goth, Cynthia đã thử sức mình với nhiều công việc liên quan đến công ty của cô ấy. Câu chuyện trang bìa của Louise là cô ấy đã tham gia một chương trình thực tế. Vì vậy, không ai thắc mắc về máy ảnh. Nhưng Brock cho một người đặt câu hỏi liệu Louise có kinh nghiệm với ngành công nghiệp thức ăn nhanh hay không. Brock, người quản lý ca tại một Wienerschnitzel địa phương đã chỉ cho Louise những sợi dây thừng xung quanh nhà hàng và thường anh ta là người bước vào khi nhận thấy rằng cô đang gặp vấn đề mặc dù hệ thống máy tính dường như là trở ngại lớn nhất của cô.
Brock đã giải thích một hệ thống máy tính phức tạp cho cô ấy khi bắt đầu ca làm việc của cô ấy, tuy nhiên Louise vẫn chưa hiểu rõ về nó. Hệ thống máy tính sẽ sáng lên với các màu riêng biệt để mỗi trạm biết họ sẽ xử lý đơn hàng nào, nhưng trạm của Louise đang gặp sự cố với màu xanh lục và trắng. Màu xanh lá cây được thừa nhận là trông nhạt màu và màu trắng có thể trông sáng hơn. Vì vậy, ngay lập tức Cynthia đã tìm ra vấn đề đầu tiên vì cô ấy nhận ra rằng hệ thống máy tính cần được cập nhật.
Brock, người chỉ đơn thuần quen với một hệ thống máy tính không còn tồn tại, nhưng Cynthia mà CEO đã gặp vấn đề. Vì vậy, sau đó cô ấy đã đánh dấu đó là một trong những điều đầu tiên mà cô ấy muốn sửa chữa và, khi ca làm việc của cô ấy kết thúc, cô ấy có cơ hội nói chuyện với Brock. Chàng trai trẻ đã trải qua một số thời gian khó khăn, đặc biệt là với ma túy và hóa ra câu chuyện của anh ta đã ghi dấu ấn với Cynthia’s. Cynthia lớn lên trong một gia đình có cha mẹ nghiện ngập nên cô ấy biết cảm giác như thế nào khi nhìn thấy một ai đó phải vật lộn đến gần. Và chắc hẳn Brock đã phải khó khăn như thế nào để vượt qua cơn nghiện của chính mình.
Mặc dù câu chuyện của Brock không phải là câu chuyện duy nhất ảnh hưởng đến Cynthia. Cynthia đã gặp Zavier tại một nhà hàng địa phương khác khi công việc của anh là dạy cô cách xử lý khi lái xe qua cửa sổ, tuy nhiên cô có thể nhận thấy anh đã kiên nhẫn với cô như thế nào. Và khi nói chuyện, cả hai đều cởi mở về cuộc sống với những bậc cha mẹ bạo hành. Vì vậy, ngay từ lúc đó Cynthia đã biết rằng cô sẽ giúp Zavier đứng vững trên đôi chân của anh ta.
Chỉ có Zavier không phải là người duy nhất cố gắng vượt qua tình huống tồi tệ nhất. Cynthia cũng đã ghé qua Kent Quality Foods, nhà cung cấp chung của Wienerschnitzel. Và ở đó, cô đã gặp một phụ nữ trẻ làm công việc mệt mỏi để duy trì sản xuất nhưng cô ấy đã có thể làm tất cả những điều đó trong khi vẫn duy trì các quy trình an toàn và sức khỏe. Vì vậy, Cynthia muốn thể hiện sự đánh giá cao của mình với Kent Quality Foods cũng như giúp đỡ Channing, người cũng đang hỗ trợ cả gia đình cô chỉ bằng một đồng lương của cô.
Nhưng trong khi Cynthia cuối cùng đã giúp Brock bắt đầu làm việc tiết kiệm của mình với một tấm séc khá lớn, cung cấp cho Zavier và Channing cả phương tiện và đôi khi là xe hơi để đi học trở lại - chẳng thấm vào đâu so với những gì cô ấy đã làm cho TJ. TJ đã từng sở hữu một thương hiệu hạn chế của Wienerschnitzel nhưng nhờ có Cynthia, anh đã sở hữu toàn bộ quyền thương mại của mình. Và điều đó có nghĩa là anh ta không phải làm việc với Giám đốc khu vực nhượng quyền.
Giám đốc khu vực nhượng quyền đã tìm ra cách để liên tục hạ gục TJ và bạn gái của anh ta, người làm việc với anh ta. Và thường họ sẽ gặp rắc rối vì những điều nhỏ nhặt nhất. Vì vậy, ngay sau khi Cynthia từ bỏ bộ tóc giả của mình cho công việc bí mật của mình - cô ấy đã đến gặp Giám đốc khu vực đó và có một cuộc trò chuyện nhất định.
Tuy nhiên, một giám đốc điều hành đã xoay sở để gặp phải nhiều hơn số lượng nhân viên không hài lòng của anh ấy trong nửa cuối của Undercover Boss tối nay và anh ấy không hề biết rằng thậm chí đã có vấn đề.
Giám đốc điều hành Lowell Hawthorne của Golden Crust Caribbean Bakery & Grill đã đến tham gia chương trình vì ông biết rằng ông muốn mở rộng thương hiệu Golden Crust và rằng ông cần đảm bảo rằng mọi thứ đang hoạt động tốt nhất có thể trước khi ông chấp nhận rủi ro mở rộng cho biết. Nhưng nhiều người sẽ nhận ra Lowell vì chính gia đình anh đã nghĩ ra công thức và chính Golden Crust. Vì vậy, Lowell quyết liệt hơn một chút so với bất kỳ ai khác trong chương trình. Anh ấy thực sự phải tạo ra những sợ hãi giả và chơi theo phong cách Rastafarian.
Và trong khi điều đó thật buồn cười khi biết sự thật, việc đứng dậy đã giúp Lowell đi vào bí mật và nó cho phép mọi người cởi mở hơn với anh ấy. Vì vậy, không một giây nào đoán ra một người đàn ông tự xưng là Mark. Họ biết rằng anh ấy không giỏi trong một số công việc nhất định, nhưng không nhiều người nghi ngờ anh ấy thực sự là ai. Đó là cho đến khi ai đó rời khỏi một trong những công việc của anh ta.
Lowell đã làm tốt như Mark. Anh ta đã đến một cửa hàng nhượng quyền địa phương và làm thu ngân dưới sự giúp đỡ của Jerger cũng như sự hướng dẫn khoan dung. Và anh ấy cũng đã rất ổn khi làm việc với Bếp trưởng tại một cửa hàng nhượng quyền thương mại khác, tuy nhiên anh ấy lại gặp phải một gương mặt quen thuộc tại một trung tâm phân phối. Có ai đó đã nhận ra anh ta và từ chối ngừng gọi anh ta trước mặt mọi người. Vì vậy, Lowell nghĩ rằng ngày của anh ấy ở trung tâm phân phối đã bị hủy hoại vì sự thật về con người thật của anh ấy đã khiến mọi người phải đề phòng.
Và điều đó thật không may bởi vì hóa ra đó là những thứ mà Mark phải thấy rằng anh ấy biết Lowell nên sửa chữa. Có một cửa hàng đã sử dụng túi nhựa I Love NY thay vì những cửa hàng có nhãn hiệu Gold Crust trên đó. Vì vậy, Lowell biết rằng anh ấy sẽ phải giải quyết vấn đề đó và biết rằng anh ấy phải đối phó với tình trạng thiếu sách công thức của công ty tại các cửa hàng.
Nhưng việc bị loại không thực sự có tác dụng chống lại Lowell.
Rõ ràng mọi người vẫn sẵn sàng nói chuyện với Lowell về những gì sai mặc dù biết rằng ông là ông chủ. Vì vậy, Lowell vẫn phải nghe về những lo ngại về an toàn tại trung tâm phân phối và lao động giá rẻ không tương đương với lao động có kỹ năng như thế nào. Và do đó anh biết rằng mình sẽ phải kiểm tra các trung tâm khác trước khi có ai đó bị thương, nhưng rất vui khi nghe những lời quan tâm từ một người đủ can đảm để đối mặt với ông chủ.
Chỉ có Lowell cuối cùng gặp phải một số vấn đề hệ thống khác. Trước đó anh ta đã phát hiện ra từ Jerger rằng cô ấy sẽ rời công ty vì tiền lương của cô ấy hầu như không đủ trang trải các hóa đơn của cô ấy và có vẻ như cô ấy thậm chí đã không xảy ra khi được thăng chức hoặc tin rằng cô ấy có thể làm việc theo cách của mình lên vị trí quản lý. Nhưng trong khi Jerger và những nhân viên khác đang rời đi để có cơ hội tốt hơn có thể được lôi kéo quay trở lại, Lowell nhận ra rằng thậm chí còn có vấn đề với việc tuyển dụng nhân sự. Lowell đã đến một cửa hàng nhượng quyền địa phương khác, nơi anh đã gặp Trưởng bếp trưởng Durrant và Durrant đã khá nói về những vấn đề ở đó.
Durrant nói rằng những người làm công việc tuyển dụng không xem xét kinh nghiệm làm bếp. Vì vậy, rất nhiều lúc Durrant có xu hướng nghe mọi người vào nhà hàng và nói rằng đồ ăn của anh ấy ngon hơn những món Golden Crust khác. Tuy nhiên, đó là một vấn đề đối với Lowell vì tính nhất quán đã không được duy trì trong tất cả các nhà hàng và sách nấu ăn của công ty không thể làm gì nếu ai đó không biết nấu ăn.
Và do đó, có tất cả các vấn đề trên diện rộng. Những người giỏi rời đi để tìm kiếm cơ hội tốt hơn, những người hoạt động kém hiệu quả được thuê và có những lo ngại nghiêm trọng về an toàn tại trung tâm phân phối. Vì vậy, sau này Lowell phải làm việc. Anh ấy thuyết phục Jerger ở lại bằng cách đề nghị cho cô ấy một vị trí tốt hơn trong công ty và anh ấy giúp giải quyết những lo lắng cấp bách về tiền tệ của cô ấy, anh ấy quyết định thuê Durrant làm đầu bếp điều hành bao gồm tăng lương và thậm chí sẽ sử dụng công thức riêng của Durrant cho mì ống và pho mát vì thật là tốt, anh ấy đã nhờ người của mình đưa các trung tâm phân phối lên mã và đích thân giúp Mike, người đã dũng cảm nói với anh ấy về những vấn đề cần bắt đầu, và Lowell đã đưa Odean trở thành một trong những người trẻ nhất chủ sở hữu nhượng quyền trong lịch sử Golden Crust.
Odean đã nhắc nhở Lowell một chút về bản thân. Vì vậy, thật công bằng khi ai đó có cùng cơ hội với Odean hơn là gia đình của Lowell đã nhận anh ta khi lần đầu tiên anh ta đề cập đến Golden Crust Bakery & Grill.
KẾT THÚC!
